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¿Qué se consideran horas extras? Las horas extra son aquellas horas de trabajo que un empleado realiza más allá de su jornada laboral ordinaria. Según la legislación laboral española, concretamente el Estatuto de los Trabajadores, se consideran horas extraordinarias las que exceden la duración máxima de la jornada laboral establecida por ley, convenio colectivo o … Leer más
Los accidentes de trabajo son una realidad que puede tener graves consecuencias para los trabajadores y sus familias. La ocurrencia de estos incidentes no solo puede afectar la salud física y mental de los empleados, sino que también puede tener un impacto significativo en su situación económica y su capacidad para seguir trabajando. Por esta … Leer más
En este artículo, exploraremos en detalle las recientes reformas en el sistema de protección asistencial por desempleo en España. Estas modificaciones, acordadas entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, tienen un impacto significativo en los derechos y beneficios de los trabajadores desempleados, así como en las políticas de empleo del país. Compatibilidad laboral y … Leer más
Los trabajadores autónomos, también conocidos como trabajadores por cuenta propia o freelancers, son aquellos profesionales que ejercen una actividad económica de forma independiente, sin depender de un empleador o empresa. A diferencia de los trabajadores asalariados, los autónomos son responsables de la gestión de su negocio, incluyendo la planificación, organización y ejecución de las tareas … Leer más
El despido objetivo es un término que frecuentemente genera incertidumbre tanto en empleadores como en trabajadores. Se trata de un procedimiento laboral específico que puede tener implicaciones significativas en la relación laboral y en la estabilidad del empleado. Comprender adecuadamente qué implica este tipo de despido es fundamental para ambas partes involucradas en el ámbito … Leer más
El nuevo complemento de maternidad y la reclamación del complemento de paternidad representan importantes medidas para fomentar la igualdad de género y apoyar a las familias trabajadoras. En este contexto, es fundamental comprender cómo acceder a estos beneficios y cuál es su impacto en los derechos laborales y sociales de los trabajadores en el país. … Leer más
En España, la incapacidad permanente total es un tema de gran relevancia para aquellos trabajadores que han sufrido algún tipo de lesión o enfermedad que les impide realizar su trabajo habitual. Esta situación puede tener un impacto significativo en la vida laboral y personal de los afectados, ya que limita su capacidad para desempeñar ciertas … Leer más
En el panorama legislativo español, la reciente resurgencia de la Ley de Familias, impulsada por Ione Belarra en la legislatura pasada y ahora nuevamente en el foco parlamentario gracias a la presentación del proyecto por parte del Ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ante el Consejo de Ministros, marca un hito … Leer más
En este artículo, abordaremos el reciente permiso por fuerza mayor contemplado en el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Exploraremos su importancia, su interpretación legal y las implicaciones para empleadores y trabajadores. Aspectos Legales y Jurisprudencia Es crucial examinar la jurisprudencia reciente para comprender plenamente los derechos de los trabajadores en esta materia. … Leer más
En el complejo tejido del ámbito laboral, los despidos son una realidad que puede afectar profundamente la vida de los trabajadores y la estabilidad de las empresas. Este artículo tiene como objetivo adentrarse en la delicada problemática de los despidos, explorando qué hacer y qué evitar en estas situaciones laborales. Los despidos, ya sean justificados … Leer más
