¿Es posible una incapacidad permanente por accidente no laboral?

Qué es un accidente no laboral y cómo puede derivar en incapacidad Sí: es posible. Llamamos “accidente no laboral” a un suceso súbito que te lesiona fuera del trabajo y deja secuelas persistentes. Si esas limitaciones afectan a tu profesión habitual —o a cualquier profesión—, el INSS puede reconocer una incapacidad permanente en distintos grados. … Leer más

Diferencia entre incapacidad por accidente laboral y enfermedad común: guía clara y directa

Diferencia entre incapacidad por accidente laboral y enfermedad común: guía clara y directa

Identificar si una baja es por accidente de trabajo (AT) o por enfermedad común (EC) lo cambia todo: requisitos, cuantías, quién paga y desde cuándo. En el despacho (Agustín Moles Abogados, Cornellà/Barcelona) lo primero que hacemos en la primera videollamada gratuita es clasificar bien la contingencia; demasiadas bajas nacen como “comunes” cuando, con una prueba … Leer más

¿Cuánto paga el INSS por la incapacidad temporal?

La incapacidad temporal (IT) es una prestación económica que cubre a los trabajadores que, debido a una enfermedad común, accidente no laboral, o un accidente laboral, no pueden realizar su trabajo de manera temporal. Esta prestación está gestionada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y tiene ciertos requisitos y normas que determinan … Leer más

Registro horario digital obligatorio: qué debe incluir y sanciones por incumplimiento.

El registro horario es obligatorio en España desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el RDL 8/2019). La novedad es que el Gobierno ha tramitado un refuerzo reglamentario que estandariza que ahora se presente como registro horario digital, que detalla cómo organizar, documentar y poner a disposición inmediata los registros a … Leer más

¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente? Cálculo claro en 5 minutos

Si te acaban de despedir (o lo ves venir), aquí va la respuesta directa: la indemnización por despido improcedente se calcula con 33 días de salario por año trabajado (tope 24 mensualidades) para el tiempo posterior al 12/02/2012, y con 45 días/año (tope 42 mensualidades) para la antigüedad anterior a esa fecha. El resultado final … Leer más

Cómo subir el grado de incapacidad permanente: guía 2025

Subir el grado sí es posible cuando la salud empeora o existe un error de diagnóstico. En Agustín Moles Abogados llevamos más de 40 años peleando expedientes de Seguridad Social desde Cornellà de Llobregat. Trabajamos a diario con revisiones ante el EVI/Tribunal Médico y reclamaciones previas. Si quieres una valoración rápida, ofrecemos videollamada o visita … Leer más

Abuso del empleo público temporal: derechos y posibles soluciones

El abuso del empleo público temporal se ha convertido en un tema recurrente en la discusión sobre la estabilidad laboral en el sector público. El pasado 9 de octubre de 2025, el Abogado General de la UE dejó en manos del Tribunal Supremo español la decisión sobre cómo afrontar la conversión de miles de empleados … Leer más

Cómo pedir una incapacidad permanente en España: requisitos, pasos y recursos (2025)

1) Qué es la incapacidad permanente y cuándo se declara La incapacidad permanente (IP) es el reconocimiento de que, tras un tratamiento prescrito y una alta médica (o estabilización), te quedan limitaciones funcionales que reducen o anulan tu capacidad laboral. No es lo mismo que la incapacidad temporal (IT): la IT es la “baja” por … Leer más

Cómo calcular la pensión de jubilación: fórmula, requisitos y ejemplos prácticos

Entender cómo calcular la pensión de jubilación es clave para prever los ingresos que se percibirán tras el cese de la actividad laboral. Aunque la fórmula general está establecida por ley, cada caso debe analizarse individualmente, ya que intervienen múltiples variables como las bases de cotización, los años trabajados y la edad de jubilación. En … Leer más