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Sufrir un accidente genera nervios, confusión y muchas dudas. En esos primeros momentos, muchas personas no saben qué hacer después de un accidente de tráfico y cometen errores que pueden afectar a sus derechos. Actuar correctamente desde el primer día marca la diferencia. Por eso, en este artículo te explicamos qué hacer después de un … Leer más

Un accidente laboral no termina cuando finaliza la baja médica. En muchos casos, deja secuelas físicas o funcionales que impiden al trabajador volver a su profesión con normalidad. Es en ese punto cuando surge una de las dudas más importantes: ¿Qué tipos de incapacidad existen tras un accidente laboral y qué derechos genera cada uno? … Leer más

La artrosis de manos no es solo una enfermedad degenerativa. Para muchas personas, es una condición que limita gravemente su capacidad para trabajar, especialmente en profesiones manuales, repetitivas o que exigen precisión, fuerza o resistencia continuada. Como abogado especializado en incapacidad laboral en Agustín Moles Abogados, he visto cómo patologías aparentemente “comunes” pueden terminar siendo … Leer más

Qué es un accidente no laboral y cómo puede derivar en incapacidad Sí: es posible. Llamamos “accidente no laboral” a un suceso súbito que te lesiona fuera del trabajo y deja secuelas persistentes. Si esas limitaciones afectan a tu profesión habitual —o a cualquier profesión—, el INSS puede reconocer una incapacidad permanente en distintos grados. … Leer más

Identificar si una baja es por accidente de trabajo (AT) o por enfermedad común (EC) lo cambia todo: requisitos, cuantías, quién paga y desde cuándo. En el despacho (Agustín Moles Abogados, Cornellà/Barcelona) lo primero que hacemos en la primera videollamada gratuita es clasificar bien la contingencia; demasiadas bajas nacen como “comunes” cuando, con una prueba … Leer más

La incapacidad temporal (IT) es una prestación económica que cubre a los trabajadores que, debido a una enfermedad común, accidente no laboral, o un accidente laboral, no pueden realizar su trabajo de manera temporal. Esta prestación está gestionada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y tiene ciertos requisitos y normas que determinan … Leer más

El registro horario es obligatorio en España desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el RDL 8/2019). La novedad es que el Gobierno ha tramitado un refuerzo reglamentario que estandariza que ahora se presente como registro horario digital, que detalla cómo organizar, documentar y poner a disposición inmediata los registros a … Leer más

Si te acaban de despedir (o lo ves venir), aquí va la respuesta directa: la indemnización por despido improcedente se calcula con 33 días de salario por año trabajado (tope 24 mensualidades) para el tiempo posterior al 12/02/2012, y con 45 días/año (tope 42 mensualidades) para la antigüedad anterior a esa fecha. El resultado final … Leer más

Subir el grado sí es posible cuando la salud empeora o existe un error de diagnóstico. En Agustín Moles Abogados llevamos más de 40 años peleando expedientes de Seguridad Social desde Cornellà de Llobregat. Trabajamos a diario con revisiones ante el EVI/Tribunal Médico y reclamaciones previas. Si quieres una valoración rápida, ofrecemos videollamada o visita … Leer más