Despido por uso de redes sociales en el trabajo: Qué dice la ley
El uso de redes sociales en horario laboral es una práctica común, pero muchas empresas lo consideran una distracción y, en algunos casos, una causa de despido. Sin embargo, no siempre es legal que te despidan por este motivo. En este artículo, analizamos los criterios legales para un despido por uso de redes sociales en … Leer más