La artrosis de manos no es solo una enfermedad degenerativa. Para muchas personas, es una condición que limita gravemente su capacidad para trabajar, especialmente en profesiones manuales, repetitivas o que exigen precisión, fuerza o resistencia continuada.
Como abogado especializado en incapacidad laboral en Agustín Moles Abogados, he visto cómo patologías aparentemente “comunes” pueden terminar siendo reconocidas judicialmente como causa de incapacidad permanente, cuando realmente impiden desempeñar una profesión con normalidad.
Y lo sé bien porque, recientemente, hemos conseguido en Barcelona una sentencia favorable que reconoce la incapacidad permanente total a un trabajador de la construcción. Aunque en ese caso la patología principal era una EPOC tras superar un cáncer de pulmón, el razonamiento del juez es clave y perfectamente aplicable a la artrosis de manos:
no basta con poder trabajar “a ratos”; hay que poder hacerlo de forma eficaz, continuada y con rendimiento profesional.
En este artículo te explico, de forma clara y práctica, cuándo la artrosis de manos puede dar derecho a una incapacidad laboral, qué valora la Seguridad Social y qué puedes hacer si tu solicitud ha sido denegada.
¿Qué es la artrosis de manos y cómo afecta al trabajo?
La artrosis de manos es una enfermedad degenerativa que provoca el desgaste del cartílago de las articulaciones, generando dolor, rigidez, inflamación y pérdida de fuerza.
En el ámbito laboral, sus consecuencias son muy concretas:
- Dificultad para agarrar objetos
- Pérdida de precisión y destreza
- Dolor constante con el uso repetido
- Rigidez matutina prolongada
- Imposibilidad de mantener ritmos de trabajo normales
En profesiones como albañiles, camareros, operarios, limpiadores, personal sanitario, administrativos o autónomos manuales, estas limitaciones son incompatibles con el rendimiento exigido.
¿La artrosis de manos puede dar derecho a una incapacidad laboral?
Sí. La artrosis de manos puede ser causa de incapacidad laboral, incluso aunque no exista una invalidez absoluta.
El error más común es pensar que la Seguridad Social solo concede incapacidades en casos extremos. En realidad, lo que se valora es:
- La profesión habitual
- El grado de afectación funcional
- Si el trabajador puede desempeñar su trabajo de forma continuada, eficaz y profesional
Cuando la respuesta es no, existe base legal para la incapacidad, aunque la enfermedad no sea “visible” externamente.
¿Qué tipo de incapacidad se puede reconocer por artrosis de manos?
Dependiendo del caso concreto, pueden reconocerse distintos grados:
- Incapacidad Permanente Parcial
Cuando existe una merma funcional relevante, pero se puede seguir trabajando con limitaciones.
- Incapacidad Permanente Total
Cuando la artrosis de manos impide realizar la profesión habitual, pero permite dedicarse a otra distinta.
Este es el grado más habitual en casos de trabajos manuales.
- Incapacidad Permanente Absoluta
Más excepcional, reservada a casos con afectación muy severa, dolor crónico intenso y limitaciones globales.
¿Qué tiene en cuenta la Seguridad Social para valorar la artrosis?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social no valora solo el diagnóstico, sino:
- Informes médicos actualizados
- Pruebas radiológicas
- Tratamientos realizados y su escasa eficacia
- Dolor crónico persistente
- Limitaciones funcionales reales
- Exigencias físicas de tu trabajo
Clave jurídica: no se exige imposibilidad absoluta, sino ineptitud para mantener el rendimiento laboral normal.
¿Por qué muchas solicitudes son denegadas inicialmente?
Porque la Administración suele:
- Minimizar el impacto real del dolor
- Ignorar la profesión concreta
- Valorar solo el diagnóstico, no sus efectos
- Afirmar que “puede realizar tareas livianas”
Aquí es donde entra el trabajo del abogado especializado: demostrar jurídicamente que esas tareas “teóricas” no existen en tu profesión real.
¿Qué relación tiene la sentencia por EPOC con la artrosis de manos?
En la reciente sentencia obtenida por nuestro despacho en Barcelona, el juez reconoció la incapacidad permanente total a un trabajador de la construcción porque:
- Su enfermedad no le permitía mantener la carga física exigida
- No podía trabajar de forma eficiente y continuada
- El rendimiento profesional estaba claramente mermado
Este mismo razonamiento es totalmente aplicable a la artrosis de manos, cuando el trabajo exige fuerza, repetición o precisión manual.
La jurisprudencia es clara: no se puede exigir a un trabajador que rinda como si estuviera sano.
¿Qué hacer si tienes artrosis de manos y no puedes trabajar?
Si tu artrosis:
- Te provoca dolor diario
- Te obliga a reducir el ritmo
- Te genera bajas médicas recurrentes
- Te impide cumplir con tu trabajo
No esperes a que la situación empeore.
Un buen asesoramiento desde el inicio puede marcar la diferencia entre una denegación automática y una pensión reconocida.
La artrosis de manos no es una molestia menor cuando impide trabajar. Bien planteada, documentada y defendida, puede dar derecho a una pensión de incapacidad permanente.
En Agustín Moles Abogados llevamos más de 40 años defendiendo a trabajadores frente a la Seguridad Social, y sabemos cómo transformar un diagnóstico médico en un derecho reconocido.
Sobre el autor
Agustín Moles es abogado laboralista especializado en incapacidades permanentes y Seguridad Social. Desde su despacho, asesora y acompaña a trabajadores de toda España en procesos de incapacidad laboral, con un enfoque humano, estratégico y realista.